Directeur Stedelijke Academie voor Muziek en Woord T...

Functie

De directeur staat aan het hoofd van de Stedelijke Academie voor Muziek en Woord Tielt, met vestigingsplaatsen in Aarsele, Meulebeke, Pittem en Wingene/Zwevezele. Hij heeft de algemene artistieke, pedagogische en administratieve leiding.

Hij formuleert beleidsvoorstellen en -adviezen, volgt de uitwerking ervan op, evalueert en stuurt bij. Hij doet dit in volle loyauteit tegenover het schoolbestuur, in nauw overleg met de secretariaatsmedewerkers en leerkrachten, en met veel empathie voor de ontplooiingskansen van de leerlingen.

Het artistiek-pedagogische project van de academie is een leidraad bij het vertalen van doelstellingen in concrete acties en initiatieven. Binnen de onderwijsinstelling bewaakt hij de kwaliteit en volgt hij het budget op om de werkingsmiddelen optimaal en adequaat te besteden.

De directeur zet zich actief in voor een brede samenwerking met de Stedelijke Kunstacademie, het Cultuurcentrum Gildhof en andere culturele actoren.

Het betreft een aanwerving in het ambt van directeur in een tijdelijke betrekking. Indiensttreding is voorzien vanaf 1 september 2024. Na twee jaar proefperiode bestaat de kans op vaste benoeming. Er wordt bovendien een aanwervingsreserve aangelegd voor de duur van drie jaar. De functie wordt bij voorkeur toegewezen als voltijdse opdracht (20/20), maar ook een deeltijdse toewijzing (2x 10/20) is mogelijk.

Volledige informatiebundel: zie bijlage

Welk profiel zoeken we?

• Beschikken over sterke leidinggevende capaciteiten om medewerkers aan te sturen en te
  inspireren;
• Beschikken over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en een groot empathisch vermogen;
• Pro-actief kunnen werken binnen de toegekende verantwoordelijkheden;
• Een klantgerichte ingesteldheid hebben;
• Praktisch ingesteld, resultaatgericht en een sterke organisator zijn;
• Stressbestendig zijn en voldoende creatief om op onderbouwde wijze oplossingen te bedenken en voorstellen te formuleren voor problemen;
• Luister- en onderhandelingsbereid zijn, met aandacht voor het welzijn van het personeelsteam en de leerlingen;
• Over een stevige pedagogisch-didactische en artistieke bagage beschikken met een duidelijke visie;
• Onderwijs- en andere regelgeving correct weten te interpreteren en te vertalen naar het veld;
• Solidair, integer en kwaliteitsgericht zijn.

Jouw profiel

- Je beschikt over een vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs voor het ambt van directeur beeldende kunsten voor een instelling met hogere en/of specialisatiegraad.

- Op de uiterste inschrijvingsdatum heb je een dienstanciënniteit van minstens 4 jaar verworven in het deeltijds kunstonderwijs of in een openbare instelling.

De functiebeschrijving, de volledige toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, het examenprogramma en het aanbod zijn te verkrijgen via valerie.devlamynck@tielt.be of op www.tielt.be > Onze Stad > Vacatures bij de stad.

• Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen
• De kwaliteit van het onderwijs bewaken
• De toepassing van pedagogische en educatieve oriëntering superviseren
  Leerlingen of studenten in hun oriëntatiekeuze adviseren
• De toepassing van de omgangsregels, de veiligheids- en hygiëneregels binnen de onderwijsinstelling controleren
  Sensibiliseringsacties opzetten en sancties nemen
• De loopbaan van het personeel opvolgen (beoordeling, overplaatsing, promotie, ...)
  Behoeften aan competentieontwikkeling en een opleidingsplan bepalen
• De activiteiten van het pedagogische team en het personeel organiseren en coördineren
• Het onderwijsproject definiëren en de jaarlijkse planning van het inspectiepersoneel vastleggen
• Het onthaal en de opvang van leerlingen of studenten in de onderwijsinstelling organiseren (korte pauzes, studies, eetgelegenheid, internaat, ...)
• Lesgevers, personeel, leerlingen of studenten, ouders en instanties informeren over de visie en het functioneren van de onderwijsinstelling
• Samen met lesgevers de pedagogische, educatieve of artistieke projecten van de onderwijsinstelling voorbereiden en opvolgen
• De nood aan personeel identificeren en personeel aanwerven (opvoeders, interim lesgevers, ...)
• Het aangeboden onderwijs controleren
  De pedagogische activiteiten van het onderwijzend, opvoedings- en oriëntatiepersoneel evalueren

Aanbod

De functie wordt bij voorkeur toegewezen als voltijdse opdracht (20/20), maar ook een deeltijdse toewijzing (2x 10/20) is mogelijk. Je wordt aangesteld in het ambt van directeur in een tijdelijke betrekking. Na 2 jaar maak je kans op een vaste benoeming.

Qua verloning zijn de door de overheid voorziene salarisschalen (conform het bekwaamheidsbewijs) van toepassing: salarisschalen 711 of 546:

https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=711
https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=546

Solliciteren

Valerie Devlamynck
051428177
personeelsdienst@tielt.be